人才理念 - 亚洲城88_ca88亚洲城_ca88亚洲城手机版
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“工欲善其事,必先利其器”,亚洲城88始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重成绩的用人理念,十分注重人才的吸纳、培养、选拔和使用,努力追求中农人和亚洲城88共同发展与增值。

二十一世纪的竞争是人才的竞争。只有一流的人才,才能造就一流的企业。

成就亚洲城88的事业,需要汇聚一大批研发、生产、管理、营销、服务及其它方方面面的人才。人才是亚洲城88最宝贵的资源。亚洲城88把人力资源管理提高到公司运营的战略伙伴的高度,非常重视人才的选拔、任用、培训和长期发展。

选——德才兼备,以德为先。亚洲城88选择的是那些认同公司企业文化理念,并能付诸于实践的人才。在人才的选拔上,信奉“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观,积极营造一个公开、平等、有序的竞争环境,让能者上,让平者让,让劣者汰。

用——公开、平等、竞争、择优。无论你在何种岗位,只要你能显示出你的真诚和勇气,并最大限度地发挥出你的智慧和潜能,你就是亚洲城88重用的人才。在人才的使用上,坚持让专业的人做专业的事,努力让能干事者有舞台,让干成事者有地位。

育——以人为本、任人唯贤、人尽其才。亚洲城88注重对人才的再培养、再塑造,不断寻求企业发展目标与个人职业目标的最佳结合点,为人才规划明确的职业发展方向,创造良好的成长环境。在人才的培育上,树立“培养下属就是提拔自己”的育人观,鼓励员工自我提高,努力让每位员工充分体会到在中农成长、提高和增值的快乐。

留——事业留人、感情留人、待遇留人。事业留人:提供广阔的事业发展空间;感情留人:创造良好的企业文化氛围,增强亚洲城88大家庭的凝聚力;待遇留人:不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制,形成对内外部人才的引力。在人才的吸纳上,坚持用“事业、待遇、感情”来吸引人才、留住人才,努力为人才搭建施展才华的平台,积极营造团结和谐的人际关系和工作环境,给人才的成长和价值的提升创造条件。

“心有多大,舞台就有多大。”这句话适用于每一位亚洲城88的员工和即将加入ca88亚洲城集团大家庭的有识之士。亚洲城88将为优秀人才提供理想的舞台,欢迎加入我们,携手共创辉煌的未来!加入ca88亚洲城集团,我们会给您提供一个能实现梦想的舞台,相信您将会在这片沃土上生根发芽、开花结果!



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